회사에서 OSHA가 중요한 이유는 무엇입니까?

1970 년 의회는 근로자를 작업장 위험으로부터 보호하기 위해 산업 안전 보건법을 제정했습니다. 이 법은 회사가 근로자 보호를위한 정책과 절차를 제정하도록 요구합니다. 연방 기관은 약 2,200 명의 검사관을 유지하여 약 1 억 3 천만 명의 직원의 건강과 안전을 보호합니다. OSHA 표준을 준수하면 더 안전한 작업장으로 이어질뿐만 아니라 비즈니스의 생산성과 수익성이 향상됩니다.

응낙

OSHA의 창설은 미국 전역의 기업을위한 안전 지침을 수립했습니다. 회사는 안전한 작업 관행을 따르고, 보호 장비를 제공하고, 모든 직원에게 위험 및 안전 정책과 절차에 대해 교육해야합니다. 관리자는 적절한 교육을 받고 안전 규정을 감독 및 시행 할 수있는 능력이 있어야하며 긴급 사고 처리 방법을 이해해야합니다.

혜택

OSHA는 작업장 안전에 중대한 영향을 미쳤습니다. 미국의 고용은 거의 두 배가되었지만, OSHA가 시작된 이래 직장 내 사망률은 65 % 이상 감소했습니다. 1970 년에는 하루에 38 명의 근로자가 사망했으며 2011 년에는 하루에 13 명이 사망했습니다. 산업 재해 및 질병 발생률도 눈에 띄게 낮아졌습니다. 1972 년에는 근로자 100 명당 약 10.9 건의 사고가 발생했지만 2010 년에는 100 명당 4 건 미만이었습니다.

OSHA 규정을 준수하고 잘 설계된 안전 프로그램을 구현하면 비즈니스 비용을 절약 할 수 있습니다. 직장에서 발생하는 사고와 부상은 중대한 의료 및 법적 비용을 초래할 수 있습니다. 직원을 교육하고 프로그램을 마련하면 이러한 비용이 많이 드는 사고가 발생하는 것을 방지 할 수 있습니다. 작업자를위한 안전한 환경을 유지하면 생산성이 향상되고 사기도 높아집니다.

검사

OSHA 검사를 처리하는 방법에 대해 미리 직원을 교육하십시오. 검사관은 안전 관행에 관한 질문이있을 수 있으므로 답변 할 수있는 지정된 연락 창구를 확보하십시오. 잠재적으로 심각한 상황에서 혼동을 피하기 위해 사고 발생시 무엇을 예상해야하는지 직원에게 알려주십시오. OSHA는 2011 년에 40,648 건의 연방 검사를 실시했고 2011 년에는 52,056 건의 주 검사를 실시했습니다. 이러한 검사에는 실제 작업 현장 및 안전 절차에 대한 검사와 알려진 또는 가능한 위험을 기록한 기록이 포함됩니다. OSHA는 또한 발생하는 모든 부상과 질병을 조사해야합니다. 조사를 실시한 기업이 근로자 보상 청구 횟수가 더 적다는 연구 결과를 통해 향후 사고를 줄이는 데 도움이됩니다.

페널티

OSHA는 인용 및 벌칙을 억제 수단으로 사용하여 규정을 시행합니다. OSHA 규정을 준수하지 않는 것으로 판명 된 기업은 인용을 지불하거나 이의를 제기 할 수있는 제한된 시간이 있습니다. 그렇게하지 않는 사람들은 엄격한 처벌을 받거나 값 비싼 결과를 받게됩니다. 기록에 인용이 있으면 일자리 및 정부 계약 입찰에 영향을 미칠 수 있습니다. 벌금을 피하려면 OSHA에 연락하여 특정 비즈니스에 어떤 안전 표준이 적용되는지 확인한 다음 준수를 보장하는 정책과 절차를 구현하십시오. 관련성을 위해 자주 안전 정책을 검토하고 직원을 적절하게 교육하십시오. 눈에 보이는 영역에 안전 규정 및 고지 사항을 게시하고 필요에 따라 업데이트합니다.