파트너십 문서에서 다루는 문제는 무엇입니까?

파트너십을 구축하는 것은 매우 쉽습니다. 다른 사람과 사업을 시작하는 데 동의하면됩니다. 사실, 공식 문서가 필요하지 않기 때문에 깨닫지 못한 채 파트너쉽을 만드는 것이 너무나 쉽습니다. 그러나 합의를 공식화하지 않고 나중에 분쟁이 발생하면 법원은 결과를 결정하기 위해 의도 한 것과 크게 다를 수있는 기본 규칙을 사용합니다.

기여

당연해 보일 수 있지만 각 파트너가 파트너십에 기여하는 내용과 각 파트너가 비즈니스에서받는 지분의 양을 정의하는 것이 항상 포함되어야합니다. 예를 들어, 한 파트너가 $ 100,000를 기부하고 다른 파트너가 아이디어에 기여하는 경우 파트너가 각각 50 %의 지분을 보유하고 있는지 아니면 다른 계약이 사용되는지 명확히해야합니다. 같은 맥락에서 파트너십에 돈을 투자하는 것이 항상 기여를 의미하는 것은 아닙니다. 파트너는 미래 수익으로 상환받을 것으로 기대하는 회사에 대출을 할 수도 있습니다.

의무와 권한

파트너십 계약은 파트너십 관리와 관련하여 누가 어떤 의무를 가지고 있는지 명시해야합니다. 비즈니스 과정에서 예상 할 수있는 모든 작업을 위임 할 필요는 없지만 수입과 지출을 추적 할 책임이있는 사람, 재고를 관리 할 사람, 내릴 수있는 결정과 같은 특정 의무를 할당해야합니다. 한 파트너가 단독으로 어떤 결정을 내리는 데 모든 파트너의 만장일치 동의가 필요합니다. 또한 파트너가 파트너십 외부의 다른 회사를 위해 일할 수 있는지 여부 또는 한 파트너가 사업을 떠나는 경우 비경쟁 계약이 있어야하는지 여부를 논의하는 조항을 포함하는 것을 고려해야합니다.

이익과 손실

파트너십 계약은 또한 파트너간에 이익 또는 손실이 할당되는 방식을 설명해야합니다. 기본 규칙은 수익과 손실이 모든 파트너간에 균등하게 공유된다는 것입니다. 귀하와 귀하의 파트너가 같은 금액을 기부하고 같은 시간에 일하는 경우 이는 공정하게 들릴 수 있습니다. 그러나 두 배의 돈을 기부하거나 두 배 더 열심히 일하면 더 많은 수익을 기대할 수 있습니다.

파트너 추가 또는 철회

시간이 지남에 따라 귀하의 파트너십은 추가 파트너를 영입하거나 일부 파트너가 떠나기를 원할 수 있습니다. 새로운 파트너가 가입하거나 이전 파트너가 떠나는 절차를 파트너십 기사에 포함하면 누가 가입 할 수 있는지 또는 떠나는 파트너가 파트너십 공유에 대해 얼마를받을 자격이 있는지에 대한 심한 싸움을 피할 수 있습니다. 또한 커뮤니티 자산 주에 거주하는 경우 배우자는 파트너 이익의 절반을받을 자격이 있으므로 파트너 관계 계약에 배우자의 이익이 포함될 수 있습니다.