수제 의류 판매에 관한 법률

수제 의류가 대기업에서 생산하는 제품과 동일한 법의 적용을 받는다는 사실에 일부 공예가와 중소기업 소유자는 놀랄 수 있습니다. 연방 거래위원회는 의류를 구매하는 소비자를 보호하고 구매 전에 정보에 입각 한 결정을 내릴 수 있도록하는 엄격한 지침을 시행합니다. 또한 다른 기관은 아동을 부상으로부터 보호하고 집에서 의류를 생산하는 직원의 공정한 노동 조건을 보장하는 데 관여합니다.

의류 관리 라벨

의류가 면제 대상이 아닌 한, 소비자에게 의류를 세탁하거나 세탁하는 방법을 알려주는 영구 태그를 부착해야합니다. 품목을 세탁 할 수있는 경우 태그에 의류를 손으로 세탁해야하는지 또는 기계로 세탁해도 안전한지 여부를 표시해야합니다. 라벨에는 뜨거운 물이 의류에 해로울 수있는 경우 적절한 세탁 온도, 표백제 사용 여부 및 의류 건조 방법이 포함되어야합니다. 와이

태그에는 다림질 지침과 의류가 바래 질 수있는 경우 "유사한 색상으로 만 세탁"과 같은 경고가 포함되어야합니다. 세탁 할 수없는 품목의 경우 의류에 해를 끼치 지 않고 모든 솔벤트와 방법을 사용할 수있는 경우 태그에 "드라이 클리닝 전용"이라고 간단히 표시 할 수 있습니다. 그렇지 않으면 라벨에 "드라이 클리닝 만, 스팀 없음"또는 "드라이 클리닝 만, 석유 용제 만 사용"과 같이 피해야 할 방법이나 용제가 포함되어야합니다.

케어 라벨 법에서 면제되는 품목

모자, 장갑 또는 신발에는 케어 라벨을 부착 할 필요가 없습니다. FTC는 멜빵, 손수건, 넥타이 및 벨트를 의류로 간주하지 않으므로 법은 이러한 품목에 대한 관리 라벨을 요구하지 않습니다. 완전히 뒤집을 수 있고 주머니가없는 의류에는 영구 라벨이 아닌 판매 시점에 눈에 띄게 부착 된 임시 관리 라벨이있을 수 있습니다.

소비자가 가장 가혹한 방법으로 의류를 세탁, 청소, 표백, 다림질 및 건조 할 수있는 경우, "세탁 또는 드라이 클리닝, 모든 일반적인 방법"이라는 임시 태그가 영구 라벨 대신 허용됩니다. 소비자가 맞춤 의류를 만들기 위해 재료를 제공하는 경우 태그를 부착 할 필요가 없습니다.

콘텐츠 라벨 법률

벨트, 완장, 멜빵, 클립 온 또는 영구적으로 매듭이있는 넥타이, 신발 끈 및 스웨트 밴드의 경우 내용을 공개하는 라벨 부착은 선택 사항입니다. 신발은 면제되며 모자에는 양모가 포함되어 있지 않는 한 콘텐츠 라벨이 필요하지 않습니다. 콘텐츠 라벨에는 원단의 원산지와 의류가 조립 된 국가가 표시되어야합니다. 트림이 의류 표면의 15 % 미만인 경우 트림의 섬유 함량을 식별 할 필요가 없습니다.

대신 "100 % 실크, 트림 제외"라는 라벨과 같이 옷감의 섬유 함량에 트림이 포함되어 있지 않음을 보여줄 수 있습니다. 라벨에는 FTC에서 제공하는 회사 이름 또는 등록 된 식별 번호가 포함되어야합니다. 태그는 영구적으로 부착 할 필요는 없지만 소비자가 제거 할 때까지 안전한 방식으로 부착해야합니다.

아동복에 대한 추가 규칙

아동용 의류를 만들고 판매하는 경우 소비자 제품 안전 개선법의 적용을받습니다. 이 법안의 주요 초점은 12 세 미만의 어린이가 사용하는 제품에서 납과 프탈레이트를 제한하는 것입니다. 대부분의 새로운 직물은 테스트 및 인증 요건에서 면제됩니다.

그러나 단추, 지퍼 손잡이 또는 기타 트림은 테스트 또는 인증이 필요할 수 있습니다. 또한 3 세 미만 아동용 의류는 작은 단추, 모조 다이아몬드 또는 스팽글과 같은 잠재적 인 질식 위험이 있는지 평가해야합니다.

직원 노동법

공정 근로 기준법은 집에서 의류를 생산하는 직원에게 심각한 제한을 두었습니다. 여성 의류, 장갑 또는 벙어리 장갑, 버클과 벨트, 손수건, 니트 겉옷 및 보석류는 노동부의 인증없이 가정에서 생산할 수 없습니다. 자수 작업을 제공하는 직원도 인증을 받아야합니다.

경우에 따라 고용주가 인증을받을 수 있지만 대부분의 경우 직원은 개별 인증을 받아야합니다. 직원에게 시간 단위로 지급하든 시간 단위로 지급하든 적용되는 최저 임금보다 적게 지급 할 수 없습니다. 직원은 또한 초과 근무 법의 적용을받습니다.